Essa missão vai ser muito mais fácil com as dicas de quem já é especialista no assunto!

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ATÉ QUANDO VOCÊ VAI FICAR SEM DORMIR POR NÃO DOMINAR A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA?

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POR QUE FAZER PARTE DESTE TREINAMENTO?

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Lei nº 13.467/17, popularmente conhecida como Lei da Reforma Trabalhista, trouxe mudanças drásticas nas relações de trabalho e, muita polêmica sobre importantes direitos trabalhistas. 

A reforma trabalhista está em vigor desde o ano retrasado (11 de novembro de 2017), e é crucial que as empresas estejam em conformidade junto à Receita Federal. 

Todas essas modificações interferem na rotina das empresas e intriga muitos empresários, contabilistas e outros trabalhadores no Brasil. Principalmente na hora de contratar novos empregados, as dúvidas são frequentes: como fica a jornada de trabalho? Pode terceirizar? E as férias?

E só restam duas opções: cumprir a legislação vigente ou ser autuado. Você é quem decide!

Já imaginou como seria chegar no trabalho e declarar em poucos minutos a nova jornada do empregado terceirizado da empresa?  

Sua vida a rotina podem ser muito mais simples se ao seu lado estiver o maior especialista do país em Legislação Trabalhista te mostrando o caminho mais seguro e fácil para dominar esse assunto. 

E o melhor de tudo, sem qualquer risco de cometer erros! 

Acha que é impossível? Porque essa é a nossa missão aqui. 

Legislação e Reforma Trabalhista

Legislação e Reforma Trabalhista e seus Reflexos no eSocial

SEU GUIA PASSO A PASSO PARA O ENVIO CORRETO DAS INFORMAÇÕES

O guia mais completo, seguro e prático para dominar a legislação!

Esteja um passo à frente dos profissionais que ainda não estão atentos às exigências da Legislação Trabalhista e domine de vez a correlação entre o direito em si e as informações que devem ser prestadas ao eSocial, por meio de um direcionamento simples, objetivo e interativo! 

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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

São 14 Módulos | + de 240 aulas rápidas e descomplicadas | Certificado de 60h 

Módulo 1 – INTRODUÇÃO +

Nesse módulo são apresentadas as noções introdutórias do direito do trabalho, seu conceito e suas fontes, incluindo a Constituição Federal, os Tratados Internacionais e as normas legais e infralegais. É abordada, ainda, uma visão geral da reforma trabalhista.

Módulo 2 – VISÃO GERAL DO ESOCIAL +

Esse módulo apresenta aos alunos uma visão geral do eSocial, abordando o modelo utilizado no eSocial, a forma de prestação das informações, seu cronograma de implantação e a classificação dos eventos. 

Módulo 3 – RELAÇÃO DE EMPREGO E RELAÇÃO DE TRABALHO +

Nesse módulo são apresentados os conceitos de relação de emprego e de trabalho e os requisitos para configuração da relação de emprego. São abordadas, também, as questões relacionadas ao contrato de trabalho, incluindo o contrato por prazo determinado e indeterminado, a alteração, a suspensão e interrupção contratual e o trabalho intermitente. 

Módulo 4 – JORNADA DE TRABALHO E DESCANSO +

O curso aborda nesse módulo as questões relacionadas à jornada de trabalho, apresentando a jornada padrão, os minutos residuais, a compensação de jornada, a jornada 12 x 36, os requisitos para a prorrogação de jornada e os casos de prorrogação por necessidade imperiosa. Trata, também, do trabalho noturno e do turno ininterrupto de revezamento.  

São apresentados ainda, os pontos referentes ao repouso semanal remunerado e em feriados, as atividades autorizadas a manter empregados trabalhando em dias de repouso semanal e em feriados e, também, a coincidência de repouso semanal em dia de domingo, além da remuneração devida em casos de trabalho em dias feriados. 

Módulo 5 – REMUNERAÇÃO E SALÁRIO +

Nesse módulo são apresentados os conceitos de remuneração e de salário e as principais parcelas integrantes do salário: adicional de insalubridade e de periculosidade, adicional de horas extras, adicional noturno, comissões etc. São abordados ainda os procedimentos e prazos para pagamento de salário e a obrigação de elaboração de folha de pagamento de salário. 

Módulo 6 – FÉRIAS +

O módulo 6 trata do direito dos empregados às férias anuais, abordando os conceitos de períodos aquisitivo, concessivo e de gozo de férias e, ainda, de fracionamento, remuneração e abono pecuniário de férias. É tratada, também, a questão das férias coletivas e as hipóteses de perda do direito às férias. 

Módulo 7 – 13º SALÁRIO +

Nesse módulo são apresentados os pontos relativos ao 13º salário, sua forma e prazos de pagamento das duas parcelas. 

Módulo 8 – FGTS +

No módulo 8 são tratadas as questões relativas ao FGTS, tais como alíquota, prazo e forma de recolhimento, rubricas integrantes da base de cálculo, hipóteses de saque e motivos de afastamento em que é devido o recolhimento do FGTS. 

Módulo 9 – RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO +

Nesse módulo são abordados as verbas rescisórias e os tipos de rescisão e quais verbas incidem em cada um dos tipos. São apresentados ainda os procedimentos referentes ao pagamento, informações a serem prestadas e prazos de pagamento das verbas rescisórias. 

Módulo 10 – ESTABILIDADES E GARANTIAS DE EMPREGO +

No módulo 10 são tratadas as hipóteses de estabilidades e garantias de emprego: empregada gestante, cipeiro, trabalhador acidentado, dirigente sindical, integrante de comissão de representante de empregados e da estabilidade pré-aposentadoria. 

Módulo 11 – OUTRAS DISPOSIÇÕES LEGAIS +

Esse módulo de diversas disposições legais relativas ao contrato de emprego: vale-transporte, Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT, utilização de uniforme, proibição do trabalho infantil e proteção ao adolescente, trabalho da mulher e proteção à maternidade.  

São apresentados, ainda, a lista das profissões regulamentadas, que são as profissões que tem regulamentação própria, instituindo requisitos para o exercício da profissão ou concedendo direitos especiais em relação às demais profissões. 

Módulo 12 – OUTRAS FORMAS DE CONTRATAÇÃO DE TRABALHADOR +

Nesse módulo são abordadas questões relativas à contratação de trabalhadores não enquadrados na condição de empregados: trabalhador rural, estagiário, trabalho temporário, terceirização, contratação de autônomo, empregado doméstico. O módulo aborda, ainda, duas categorias de empregados que em razão de regulamentação própria, tem empregadores que são obrigados a cumprirem cotas de contratação desses empregados: aprendiz e Pessoa com Deficiência – PCD. 

Módulo 13 – DIREITO COLETIVO DE TRABALHO +

No módulo 8 são tratadas as questões relativas ao FGTS, tais como alíquota, prazo e forma de recolhimento, rubricas integrantes da base de cálculo, hipóteses de saque e motivos de afastamento em que é devido o recolhimento do FGTS. 

Módulo 14 – DIREITO ADMINISTRATIVO DO TRABALHO +

Por fim, no módulo 14, são abordadas as questões relativas à auditoria-fiscal do trabalho, incluindo os fundamentos legais de sua existência e atuação, as modalidades de fiscalização, as atribuições e vedações aos auditores-fiscais do trabalho, o Livro de Inspeção do Trabalho – LIT, os documentos que tem de estar no local de trabalho e os que podem ser apresentados em dia e hora definidos pela fiscalização. O módulo trata, ainda, do passe livre e das hipóteses legais de adoção do critério da dupla visita.  

São apresentados, também, as questões relativas ao processo administrativo, originado da lavratura de auto de infração ou de notificação de débito de FGTS ou de contribuição social, englobando os procedimentos e prazos para apresentação de defesa e as decisões administrativas proferidas em 1ª instância nesses processos, além dos procedimentos para cumprimento das decisões e das hipóteses de interposição de recursos para a 2ª instância e dos encaminhamentos do processo com o fim de cobrança judicial nos casos em que o empregador não quita as multa e débitos constatados nos processos. Por fim, aborda as principais infrações trabalhistas, com seus correspondentes valores de multas, que podem ter valores fixos, variáveis e per capita. 

MAIS DE R$ 1.791,00 EM BÔNUS

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MAIS DE R$ 1.791,00 EM BÔNUS

BÔNUS 1: Aula tira-dúvidas com o Auditor Fiscal Luiz Antônio Medeiros (AO VIVO!) - R$ 1.000,00

Será uma aula tira-dúvidas online e ao vivo com o Auditor Fiscal do Trabalho Luiz Antônio Medeiros.

BÔNUS 2: Curso “Como o Empregador pode Evitar Multas Trabalhistas" - R$ 397,00

Previna-se do risco de levar multas com este Webinário da Prof.ª Melissa Valentini, que é advogada de grandes empresas, pós-graduada em Direito do Trabalho e Tributário, Mestranda no Programa de Desenvolvimento Socioeconômico e vai ensinar você a nunca mais correr o risco de levar um processo trabalhista. 

BÔNUS 3: Apresentações de Alto Impacto - Profª Lena Souza - R$ 197,00

Neste bônus você terá acesso às melhores técnicas de apresentações, gerenciamento de emoções, comunicação para negociação, e estratégias para uma comunicação persuasiva. 

Lena Souza é a única brasileira campeã mundial de oratória pela JCI internacional. É graduada em empreendedorismo e RH; empreendedora, coach, cerimonialista, palestrante, escritora, comunicadora, andragoga, blogueira e apresentadora de TV com 8 anos de experiência. 

BÔNUS 4: Treinamento “Como Ser um Colaborador Insubstituível” - R$ 197,00

O clássico treinamento da Prof.ª Zenaide Carvalho liberado gratuitamente para que você descubra dicas exclusivas. Com ele, você irá se tornar um profissional disputado pelo mercado de trabalho, independentemente da empresa em que estiver.

PARA QUEM É O CURSO

PARA QUEM É O CURSO

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O curso Legislação e Reforma Trabalhista é destinado à:

Empresários, contadores, profissionais de departamento de pessoal e demais pessoas que, embora não tenham formação jurídica, se interessem por conhecer e compreender a Legislação Trabalhista.

O maior especialista no assunto

Luiz Antônio Medeiros de Araújo 

O maior especialista no assunto

Bacharel em Direito e em Ciências Contábeis, Pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho.

Auditor Fiscal do Trabalho, Integrante do Grupo Técnico do eSocial no âmbito do Ministério do Trabalho, Coordenador do Subgrupo de normativos do GT Confederativo do eSocial, Coordenador e Professor do curso MBA Legislação e reforma trabalhista, promovido pela BSSP.

Autor do artigo “O contrato de trabalho, seus sujeitos e evocações normativas — uma análise à luz do eSocial”, integrante do livro “eSocial: Origem e Conceitos: A Visão de seus Construtores”, publicado pela LTr em novembro de 2018, obra da qual é o coordenador

Autor do artigo “As incertezas jurídicas decorrentes da reforma trabalhista”, integrante do livro “REFORMA TRABALHISTA - Uma reflexão dos Auditores-Fiscais do Trabalho sobre os efeitos da Lei n. 13.467/2017 para os trabalhadores”, publicado pela LTr em novembro de 2018

Coautor do livro: “Tudo sobre o novo empregado doméstico e o eSocial”, em coautoria com Otácio de Souza Freitas Junior, em março de 2017.

Autor do artigo “Uma análise da jornada de trabalho de 12 x 36 horas”, publicado no Jornal Trabalhista Consulex, nº 911, Ano XIX, de 22 de abril de 2002 e na Revista Verbum, editada pela Universidade Potiguar, Volume 1, n. 1, de 2002

Autor do artigo “O repouso semanal remunerado a luz da Constituição Federal e das Convenções 14 e 106 da Organização Internacional do Trabalho”, publicado no site Jus Navigandi, em outubro de 2008 e no Jornal Trabalhista Consulex.

Autor do artigo “O repouso semanal remunerado: periodicidade e incidência aos domingos”, publicado no site Jus Navigandi, em agosto de 2009.

Como acessar o curso

Como acessar o curso

Você pode acessar o Curso Legislação e Reforma Trabalhista de onde e quando quiser. Você é quem determina como vai funcionar o seu método de estudo!

Por ser um treinamento 100% online, ele pode ser acessado 24 horas por dia, 7 dias por semana e durante um ano, a partir da sua data de inscrição.

Adquira o melhor conhecimento do mercado com praticidade e no conforto da sua casa, adequando aos seus horários e a sua rotina.

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Para ter acesso a todo o conteúdo, você precisará investir menos de R$ 3,50 por dia!  

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Agora você tem duas opções. Continuar perdido, tendo insônia com medo de levar uma multa ou ser um excelente profissional, dominar os pontos necessários no cumprimento da legislação trabalhista e aproveitar todas as oportunidades que isso pode abrir na sua vida. Você decide!

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Sete dias de garantia INCONDICIONAL

Você tem 7 dias para avaliar o curso com risco ZERO!

Se não ficar satisfeito com este produto, poderá pedir todo seu dinheiro de volta! Só precisa enviar um email para [email protected] Sem perguntas, sem pegadinha e sem ressentimentos.

Tenho certeza de que o que temos para entregar fará total diferença na sua carreira, por isso garantimos o conteúdo para avaliação por até 7 dias, sem compromisso. A decisão é sua.

Orgulhosamente desenvolvido por uma equipe apaixonada em Florianópolis - SC.

Nith Treinamentos | CNPJ: 07.649.811/0001-67 | [email protected]

CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE TREINAMENTO

Leia a seguir algumas regras que deverão ser seguidas pelas partes.

Em caso de dúvidas entre em contato conosco através do e-mail [email protected].

Ao cadastrar-se no domínio www.cursoesocial.com.br o participante concorda com os termos e condições a seguir:

  • O contratante (participante do treinamento) terá acesso a Cursos ONLINE e/ou PRESENCIAIS através de nosso site www.nith.com.br, conforme a inscrição específica para cada curso.

  • Não será permitido fazer download dos vídeos exclusivos do treinamento.

  • Poderão ser disponibilizados materiais para download (vídeos, textos, gráficos e outros), tanto de autoria dos instrutores/tutores do DP NA PRÁTICA quanto  de outros autores, desde que ao material seja de acesso livre na internet. Sempre que possível identificaremos a autoria e fonte. Porém, preservamos os DIREITOS AUTORAIS. Caso você detecte material não autorizado, pedimos desculpas e informe-nos para removermos o material de nosso conteúdo disponibilizado.

  • O participante deve ler e concordar com as regras constantes no FAQ (Perguntas Frequentes), que passam a fazer parte do presente contrato.

  • Nos Cursos Online poderá haver devolução do valor pago em até 7 dias após a liberação da área do curso, mediante o cumprimento de regras (vide FAQ).

  • Não há taxa adicional para emissão do Certificado de Participação que será gerado em formato PDF após a correção da Avaliação do Treinamento, onde o aluno deverá obter 70% ou mais de acertos. Poderá ser autorizada uma nova chance de avaliação pelo instrutor/tutor do curso.

  • As dúvidas poderão ser respondidas tanto pelo Instrutor quanto pela Equipe de Tutoria. As respostas poderão limitar-se ao CONTEÚDO DO TREINAMENTO, não estando nenhum instrutor obrigado a responder dúvidas sobre casos específicos ou dar respostas do tipo “Consultoria”.

  • Os cursos disponibilizados pela Nith Treinamentos enquadram-se na categoria de Cursos Livres, não havendo necessidade de autorização prévia de qualquer entidade pública para a liberação do Certificado e nem exigência de idade ou escolaridade, devendo o participante identificar pelo programa do curso qual o mais adequado à sua necessidade.

(Nosso contrato está sendo elaborado por nosso Departamento Jurídico e em breve será disponibilizado.)

POLÍTICA DE PRIVACIDADE 

Leia a seguir algumas regras que deverão ser seguidas pelas parte

Esta política descreve as formas como coletamos, armazenamos, usamos e protegemos suas
informações pessoais. Você aceita esta política e concorda com tal coleta, armazenamento e
uso quando se inscrever ou usar nossos produtos, serviços ou qualquer outro recurso,
tecnologia ou funcionalidade que nós oferecemos ao acessar nosso site ou por qualquer outro meio. Podemos alterar esta política a qualquer momento, divulgando uma versão revisada em nosso site, entrando em vigor no ato da publicação.

Importante: Política de descadastramento ("Opt-out")

O usuário dos nossos serviços pode a qualquer momento deixar de receber comunicações do
nosso site. Para tanto, basta enviar um e-mail para [email protected] indicando o seu
desejo de não receber comunicações ou simplesmente clicar no link ‘descadastre-se’ contido
no final de cada e-mail.

Como coletamos informações a seu respeito

Quando você visita algum site ou página da Nith Treinamentos ou usa nossos serviços,
coletamos o seu endereço IP e as informações padrão de acesso à web, como o tipo do seu
navegador e as páginas que acessou em nosso site. Se você se inscrever, poderemos coletar os seguintes tipos de informações:

Informações de contato – o seu nome, endereço, telefone, e-mail.

Informações financeiras – os números da conta bancária e do cartão de crédito que você
forneceu quando adquiriu nossos serviços.

Antes de permitir o uso de nossos serviços, poderemos exigir que você forneça informações
adicionais que poderemos usar para verificar sua identidade ou endereço ou gerenciar risco,
como sua data de nascimento, número de registro nacional, nacionalidade e outras
informações de identificação. Também poderemos obter informações suas através de
terceiros, como centros de crédito e serviços de verificação de identidade. Quando estiver
usando nossos serviços, coletaremos informações sobre suas transações e outras atividades
suas em nosso site ou quando usar nossos serviços, e poderemos coletar informações sobre
seu computador ou outro dispositivo de acesso com finalidade de prevenção contra fraude.
Por fim, poderemos coletar informações adicionais de e/ou sobre você por outros meios,
como de contatos com nossa equipe de suporte ao cliente, de resultados de suas respostas a uma pesquisa, de interações com membros da família corporativa Nith Treinamentos e de
outras empresas.

Como usamos cookies

Quando você acessa nossos sites e páginas, nós, incluindo as empresas que contratamos para acompanhar como nosso site é usado, poderemos colocar pequenos arquivos de dados
chamados “cookies” no seu computador. Enviaremos um “cookie da sessão” para o seu computador quando você entra em sua conta. Este tipo de cookie nos ajuda a reconhecê-lo se visitar várias páginas em nosso site durante a mesma sessão, para que não precisemos solicitar a sua senha em todas as páginas. Depois que você sair ou fechar o seu navegador, esse cookie irá expirar e deixará de ter efeito. Também usamos cookies mais permanentes para outras finalidades, como para exibir o seu endereço de e-mail em nosso formulário de acesso, para que você não precise digitar novamente o endereço de e-mail sempre que entrar em sua conta. Codificamos nossos cookies para que apenas nós possamos interpretar as informações armazenadas neles. Você está livre para recusar nossos cookies caso o seu navegador permita, mas isso pode interferir no uso do nosso site. Nós e nossos prestadores de serviço também usamos cookies para personalizar nossos serviços, conteúdo e publicidade, avaliar a eficiência das promoções e promover confiança e segurança. Você pode encontrar cookies de terceiros ao usar nossos serviços em determinados sites que não estão sob nosso controle (por exemplo, se você visualizar uma página da Web criada por terceiros ou usar um aplicativo desenvolvido por terceiros, um cookie poderá ser colocado por essa página ou aplicativo).

Remarketing do Facebook

Nós utilizamos o recurso de Remarketing do Facebook para veicular anúncios nesta rede social. Este recurso permite identificar que você visitou o nosso site e permite ao Facebook exibir o nosso anúncio para você em diferentes momentos dentro da rede social. Para identificar a sua visita no nosso site, tanto outros fornecedores de terceiros, quanto o Facebook, utilizam-se de cookies, de forma similar ao exposto na seção “Como usamos cookies”. Você pode desativar o uso de cookies pelo Facebook acessando o Gerenciador de preferências de anúncio dentro do seu navegador.

Como protegemos e armazenamos informações pessoais

Ao longo desta política, usamos o termo “informações pessoais” para descrever informações
que possam ser associadas a uma determinada pessoa e possam ser usadas para identificar
essa pessoa. Nós não consideraremos como informações pessoais as informações que devem permanecer anônimas, para que elas não identifiquem um determinado usuário.
Armazenamos e processamos suas informações pessoais em nossos computadores nos e as
protegemos sob medidas de proteção físicas, eletrônicas e processuais. Usamos proteções de computador, como firewalls e criptografia de dados, e autorizamos o acesso a informações pessoais apenas para os funcionários que precisem delas para cumprir suas responsabilidades profissionais.

Como usamos as informações pessoais que coletamos

Nossa finalidade principal ao coletar informações pessoais é fornecer a você uma experiência
segura, tranquila, eficiente e personalizada. Para isso, usamos suas informações pessoais para:

  • Fornecer os serviços e o suporte ao cliente;
  • Processar transações e enviar avisos sobre as suas transações
  • Solucionar disputas, cobrar taxas e solucionar problemas;
  • Impedir atividades potencialmente proibidas ou ilegais e garantir a aplicação do nosso
    Contrato do usuário;
  • Personalizar, avaliar e melhorar nossos serviços, além do conteúdo e do layout do
    nosso site;
  • Enviar materiais de marketing direcionados, avisos de atualização no serviço e ofertas promocionais com base nas suas preferências de comunicação;
  • Comparar informações, para uma maior precisão, e verificá-las com terceiros.

Marketing

Não vendemos nem alugamos suas informações pessoais para terceiros para fins de marketing sem seu consentimento explícito. Podemos combinar suas informações com as informações que coletamos de outras empresas e usá-las para melhorar e personalizar nossos serviços, conteúdo e publicidade. Se não desejar receber nossas mensagens de marketing nem participar de nossos programas de personalização de anúncios, basta indicar sua preferência mandando-nos um e-mail ou simplesmente clicar no link de descadastramento fornecido em todos os nossos e-mails. Poderemos usar suas declarações sobre a empresa e nossos serviços na forma de depoimento, em meios on e off-line, nunca revelando seu contato.

Como compartilhamos informações pessoais com outras partes

Podemos compartilhar suas informações pessoais com:

Como protegemos e armazenamos informações pessoais

  • Membros da família corporativa Nith Treinamentos para fornecer conteúdo, produtos
    e serviços conjunto (como registro, transações e suporte ao cliente) para ajudar a
    detectar e impedir atos potencialmente ilegais e violações de nossas políticas, além de
    cooperar nas decisões quanto a seus produtos, serviços e comunicações. Os membros
    da nossa família corporativa usarão essas informações para lhe enviar comunicações
    de marketing apenas se você tiver solicitado seus serviços.
  • Fornecedores do serviços sob contrato que colaboram em partes de nossas operações
    comerciais; (prevenção contra fraude, atividades de cobrança, marketing, serviços de
    tecnologia). Nossos contratos determinam que esses fornecedores de serviço só usem
    suas informações em relação aos serviços que realizam para nós, e não em benefício
    próprio;
  • Empresas com as quais pretendemos nos fundir ou adquirir. (Se ocorrer uma fusão,
    exigiremos que a nova entidade constituída siga essa política de privacidade com
    relação às suas informações pessoais. Se suas informações pessoais puderem ser
    usadas contra essa política, você receberá um aviso prévio);
  • Autoridades policiais, oficiais do governo ou outros terceiros quando:
  • Formos obrigados a isso por intimação, decisão judicial ou procedimento legal
    semelhante;
  • Precisamos fazer isso para estar em conformidade com a lei ou com as regras de
    associação de cartão de crédito;
  • Estivermos cooperando com uma investigação policial em andamento;
  • Acreditamos, de boa fé, que a divulgação das informações pessoais é necessária para
    impedir danos físicos ou perdas financeiras, para reportar atividade ilegal suspeita ou
    investigar violações do nosso Contrato do usuário;
  • Outros terceiros com seu consentimento ou orientação para tanto.

Note que esses terceiros podem estar em outros países nos quais a legislação sobre o
processamento de informações pessoais seja menos rígida do que a do seu país. Nos casos em que nossa empresa e um parceiro promovem juntos nossos Serviços, nós podemos divulgar ao parceiro algumas informações pessoais tais como nome, endereço e nome de usuário das pessoas que se inscreveram nos nossos Serviços com resultado da promoção conjunta com o único propósito de permitir a nós e ao parceiro avaliar os resultados da promoção. Nesse caso, informações pessoais não podem ser usadas pelo parceiro para nenhum outro propósito. A Nith Treinamentos não venderá ou alugará nenhuma das suas informações pessoais para terceiros no curso normal dos negócios e só compartilha suas informações pessoais com terceiros, conforme descrito nesta política. Se você se inscrever na Nith Treinamentos diretamente em um site de terceiros ou por meio de um aplicativo de terceiros, qualquer informação inserida naquele site ou aplicativo (e não diretamente em um site da Nith Treinamentos) será compartilhada com o proprietário desse site ou aplicativo – e suas informações podem estar sujeitas às políticas de privacidade deles.

NITH TREINAMENTOS EIRELI - CNPJ: 07.649.811/0001-67
Rua Fulvio Aducci, 890, Salas 2/3/4 - Florianópolis/SC - CEP: 88.075-000
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